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老牌企业厦华将停产员工补偿仍未摆平新日

发布时间:2020-01-15 19:41:39 阅读: 来源:酚醛保温板厂家

解聘补偿方案“大限”将至,但厦华电子(600870)1700多名职工仍在做最后的维权,欲争取他们认为更合理的赔偿。据厦华电子一位员工透露,上周五(21日)前大概有100多名员工接受了现有的赔偿方案,随着期限将至,本周可能会有更多员工签约,但绝大部分“不买账”的职工仍在做最后的维权争取,员工“清零”推进工作颇为曲折。

九成员工仍在争取维权

根据厦华电子2月19日发布的解聘员工补偿方案,方案实施限期为3月31日,如果未在上述有效期间协商解除的员工,公司将继续考虑与其履行劳动合同,并按有关法律规定支付工资。

一位厦华员工称,补偿方案公告后的这一个月里,近千名员工到有关部门提出过自己的诉求,还跟华映、建发股东方继续协商过。华映方面也曾表示或将按照原有的补偿方案多追加一个月工龄补偿,甚至可能在原有1.5亿元补偿金的基础上再追加3000万元,但最后都无疾而终,至今也没有落实追加。

解聘员工眼下诉求的是不能仅仅对原固定员工追加6个月工龄的赔偿,他们要求将该追加赔偿扩大至所有员工。“即按照法定标准每满一年支付一个月工资标准,并加发一个月工资补偿(即N+1),但公司对原固定员工多加了六个月工龄的赔偿,这些原固定员工不乏才加入公司几年的职员,反而一些在厦华20来年的员工没有得到加发补偿。”该员工说,我们和有关部门沟通了七、八次,但眼看补偿方案期限将至了,仍旧没有下文,政府之前承诺要成立专案小组,协调该事宜,但至今也没有成立。”

一个不争的事实是,如果31日之前没有解除合同,有关部门最终也没有出面协调争取到新的补偿方案的话,未解聘的职员或将陷入更加尴尬的境地。按照之前的补偿方案,如果未在有效期(3月31日)内协商解除,公司按照有关规定支付工资。因为厦华已经停止电视业务的生产,根据规定届时公司可能只会支付工人厦门市最低月工资1320元,这意味着,未来厦华拿出的新的补偿方案赔偿基数可能会按照最低月工资1320元为基数来拟定(而现有补偿方案基础按照厦门市平均工资4377元来定),如果是这样,争取到再多的工龄补偿都没有用。

据一位1965年出生的厦华员工称,他最近在招聘网上投了90多份简历,甚至将简历投到了深圳,却没有任何回复。“由于害怕可能会两头空,这一两天已经有部分员工开始妥协,签约人数可能达到四、五百人,但目前绝大多数员工还在做最后的挣扎。”

厦华电子面临被“贱卖”尴尬

在厦华电子职工争取他们认为的更合理赔偿的同时,厦华品牌、固定资产也在积极寻找适合的接手方。一个不争的事实是,这个品牌价值一度超过百亿元的企业,正面临被“贱卖”的尴尬。

近日有媒体报道,万利达或将接手厦华彩电业务,并称厦华方面开价1亿元。

“一个倒闭企业的品牌,不值那么多钱,甚至可能连媒体所说数字的零头都不会有。剩下的固定资产也不过是几十年的老设备。”一位接近厦华高层的股东方内部人士称,厦华目前的品牌价值,根本没有上亿元那么高。

厦华电子最辉煌的时候,其品牌价值曾一度被估至112亿元,这个曾被认为是福建省最高价值的品牌,如今已经凋零。

不过万利达接手厦华彩电一事也并非空穴来风,据一位参与维权的员工白先生透露,厦门市政府曾对厦华工人表示,将有一个新的企业接手,可能需要3000名工人,但暂时拒绝透露是哪家企业。

而厦华内部确有传言称万利达或将接手厦华彩电业务,万利达已派出曾在厦华工作过的高管来厦华做筹备工作。

据新华网了解,在万利达目前的管理层中,不乏厦华过去的老员工,对厦华有一定熟悉度。“万利达来接手也是好事。”但据厦华部分员工估计,鉴于万利达没有彩电这块业务,即便接手后开始这块业务,最初也仅有一、两条生产线,只需几十名骨干员工就可以启动工作,这样的需求并不能为解聘的员工解决就业的问题。

但上述股东方内部人士则否认:“这些都是传说,现在还不到时候”。他表示,股东目前在做的事仅仅是退出彩电行业,资产处置是其中的一项工作,回收资金补偿员工和清偿债务,若能为员工创造一些再就业机会就更理想了。

“最坏的结果,也可能到月底员工就会走光,总有些被遗弃了的感觉。”一位在厦华度过20年时光的老技术员不免唏嘘,“厦华走到今天倒闭卖壳,包括建发等在内的原大股东都有一定责任。”

但上述内部人士则坚称,厦华最终走到今天这个结果更多还是行业自身的原因,国际彩电业巨头也都在巨额亏损,股东在自身亏损的情况下承担起法律规定的补偿责任是应该的,目前所有员工均得到超过法规标准的补偿,债权人也能够保全权益,这已经难能可贵了。

员工揭厦华电子惨败内因

30年前在厦门成立的厦华电子,经过常年“拼杀”,成为福建最大的电子企业,中国第一台等离子电视的制造者,也是中国第一家率先从CRT电视转型为平板电视的企业,最大的彩电出口企业之一,并将中国彩电品牌TCL、创维、长虹、海尔等远远甩在身后。

面对厦华的“倒下”,外界大都认为,这与厦华电子近年来“舍近求远”拓展海外市场有莫大关联,而此前其进入手机、计算机、显示器等多个陌生产业领域,也被认为是一次次失败的尝试。

上个世纪末中国家电业进入到多元化疯狂扩张时期,经过数次战略失误、疯狂业务扩张失败后的厦华尝到了“苦果”,随即在2005年转向平板电视转型实现利润大增,也就在这一年,经过战略重组后,华映科技(000536)成为厦华电子第一大股东,厦华集团退居第2位。

此后的厦华一路亏损,厦华电子被戴上“*ST”帽子,面临退市风险,甚至以出售厂房的方式“度日”,直至现今宣布停产。期间,企业员工也从最初5000多名降到1700多名。厦华员工坦言,经营管理存有问题、发展策略发生失误都可以理解,“但砸了厦华这老品牌,还有恶性经营的原因。”

数名员工告诉记者,控股厦华电子的中华映管,在福州有生产显像管的公司,强制厦华高于市场价购买华映产品,但是,生产线上的工人发现,从华映买进的大多是无法进入市场的积压品,厦华要消化将近30亿的量,“有些显示管‘屁股’黑乎乎的,一看就有质量问题。”

成为全国最大的平板电视生产基地,曾是厦华在2005年后转型后的重点追求,但在一线工人看来,领军中国家电行业的厦华电子,生产的平板电视质量也非常差。一位老员工补充说,很多时候生产的产品,还没出厂就要返工,直接导致产能低、效能低,还有一些问题产品来不及返工就直接进入市场。

“等到市场反应就滞后了,但迟早肯定会出问题。”数名厦华员工认为,最终结果就是直接砸了“厦华”这老品牌。

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